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Stellvertretende Personalleitung (m/w/d) Metropolregion Köln | Düsseldorf

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Ablaufdatum der Anzeige: 30. Juni 2024

DAS UNTERNEHMEN

Das Klinikum in der Metropolregion Köln | Düsseldorf zählt bundesweit mit rund 4.000 engagierten Mitarbeitenden zu einem der größten kommunalen Krankenhausverbünde. Die Gesellschaft stellt eine umfassende medizinische Versorgung und Unterstützung für über 450.000 Menschen in der Region bereit und betreibt mehrere Standorte und Einrichtungen. Dazu zählen Krankenhäuser, Medizinische Versorgungszentren, Altenpflegeeinrichtungen und Kindertageseinrichtungen.
Die Organisation setzt auf eine kontinuierliche Weiterentwicklung ihrer Prozesse und legt großen Wert auf die Qualifikation und das Engagement ihres Personals. Durch ihre vielfältigen Einrichtungen und die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen wird das Ziel verfolgt, die Gesundheitsversorgung in der Region nachhaltig zu verbessern.

IHRE AUFGABEN ALS STELLV. PERSONALLEITUNG:

In Zusammenarbeit mit der Personalleitung lenken Sie das 20-köpfige Team des Personalbereichs, vertreten diese im Tagesgeschäft und übernehmen eigenständig Projekte. Ihre Aufgaben umfassen u.a.:

  • Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse des Personalmanagements
  • Eigenverantwortliche Übernahme bestimmter Einrichtungsgruppen, wie beispielsweise den Altenpflegeeinrichtungen
  • Übernahme von (Teil-)Projekten im Personalmanagement
  • Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
  • Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

BEREICHERN SIE DAS KLINIKUM

  • Anspruchsvolle Aufgaben mit eigenen Verantwortungsbereichen
  • Sie erhalten umfassende Einblicke in die Personalarbeit unterschiedlichster Einrichtungen
  • Die Personalleitung sieht sich mit Ihnen als Leitungsduo auf Augenhöhe
  • Intensive und individuelle Einarbeitungsphase
  • Unbefristeter Anstellungsvertrag nach TVöD-K mit Jahressondervergütung und Möglichkeit einer leistungsorientierten Bezahlung
  • 30 Urlaubstage, zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
  • Flexible Arbeitsbedingungen inklusive Gleitzeit bei einer 38,5 Stunden-Woche in Vollzeit
  • Teilnahme an Firmenläufen und Mitarbeiterfesten sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit jährlichen Gesundheitstagen
  • Fahrradleasing

IHRE QUALIFIKATION

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder gleichwertige Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement einer Klinik oder vergleichbaren Einrichtungen aus dem Gesundheits- oder Sozialwesen mit dem entsprechenden Tarifwerk
  • Erste Führungserfahrung wünschenswert
  • Erfahrung in der Leitung von HR-Projekten in den Bereichen Personalbetreuung, -entwicklung und -beschaffung
  • Umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht, Betriebsverfassungsgesetz sowie im Tarifrecht TVöD-K/VKA und TV-Ärzte/VKA
  • Ausgeprägte Sozialkompetenz und Kommunikations-stärke, selbständiges und strukturiertes Arbeiten
  • Organisationstalent und Beratungskompetenz, hohes Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungs-vermögen
  • Sehr gute Kenntnisse im MS-Office Paket sowie SAP HR

Haben Sie Fragen zur Position oder zur Struktur der Abteilung/des Hauses? Dann freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme per Telefon, WhatsApp oder Email und gebe Ihnen gerne weitere Informationen!

Ansprechpartner: Lea-Marie Beißel, Recruiting Consultant
Telefon: +49 (0)212 7 68 27
Mobil: +49 (0) 157 73 68 70 51
E-Mail: beissel@lenders-beratung.de

Mehr Informationen:
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