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Personalcontroller (m/w/d)

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Ablaufdatum der Anzeige: 31. Dezember 2022

Die Position

Als hauptverantwortliche:r Personalcontroller:in betreuen Sie gemeinsam mit dem Personalservice rund 1.600 Personalfälle. Das Personalcontrolling ist in der Personalabteilung angesiedelt und direkt der Personalleitung unterstellt und arbeitet darüber hinaus eng und vertrauensvoll mit dem kaufm. Controlling zusammen. Neben dem Schwerpunktkrankenhaus mit über 500 Betten gehören weitere Einrichtungen wie Pflegeheime, ein Hospiz, ein ambulanter Palliativdienst, ein SPZ, eine psychosomatische Kindertagesklinik, eine ärztlich geleitete Kinderschutzambulanz, ein MVZ sowie zwei Servicegesellschaften zum Träger.

IHRE AUFGABEN
Zu Ihren konkreten Aufgaben gehören:

  • Mitarbeit bei der strategischen Personalarbeit
  • Mitwirkung bei Bearbeitung/Prüfung des Stellenplans
  • Weiterentwicklung des internen/ externen Berichtswesens
  • Mitwirkung bei der Erstellung der Wirtschaftspläne und Unterstützung beim Jahresabschluss
  • Bearbeitung von Fragen der Wirtschaftsprüfung
  • Auswertungen, Statistiken, Meldungen etc. im Personalcontrolling/ Personal
  • Terminvorbereitendes und monatliches Berichtswesen sowie Ad-hoc-Anfragen und statistische Auswertungen

Was Sie erwarten können

  • verantwortungsvolle, facettenreiche Tätigkeiten in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld sowie eine familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung und persönlicher Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Gleitzeit und Möglichkeit zum tageweisen Homeoffice
  • Gestaltungsmöglichkeiten und Raum für eigene Ideen
  • Möglichkeit zur internen und externen Fort- und Weiterbildung bei einer Kostenübernahme durch den Arbeitgeber
  • Allgemeine Arbeitgeber-Benefits (Job-Rad, Corporate Benefits, vergünstigtes Rheinbahnticket, betriebliche Altersversorgung über die KZVK…)
  • Mitarbeit in einem freundlichen und aufgeschlossenen Team in der Personalabteilung

Was wir uns wünschen

  • Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Kenntnisse im Bereich Personalcontrolling, nach Möglichkeit Erfahrungen im Krankenhaus-Controlling
  • Sehr gute EDV-Kenntnisse (insbes. MS Office; außerdem wünschenswert: Kenntnisse von eisTIK von KMS und KIDICAP vom RZV)
  • Sehr gute analytische und strategische Fähigkeiten ebenso wie ausgeprägte Kommunikations-fähigkeiten und soziale Kompetenz
  • starke Dienstleistungs- und Serviceorientierung
  • Gestaltungswille, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
  • Eigeninitiative, Selbständigkeit

Haben Sie Fragen zur Position oder zur Struktur der Abteilung/des Hauses?

Dann freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme per Telefon, WhatsApp oder Email und gebe Ihnen gerne weitere Informationen.

Ansprechpartner: Frau Lina Panndorf (Recruiting Consultant)
Telefon: +49 (0)212 7 68 27
Mobil: +49 (0)176 74 79 56 06
E-Mail: panndorf@lenders-beratung.de

Mehr Informationen:
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