Kaufmännische Leitung (m/w/d)
Verantwortung übernehmen – Zukunft gestalten
Das Augustinus-Krankenhaus ist ein Akutkrankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit knapp 300 Betten und Teil der christlichen Josefs-Gesellschaft gAG. Gemeinsam mit dem St. Marien-Hospital in Düren bildet es einen lokalen Klinikverbund. Nach Jahren eigenständiger Führung rücken beide Häuser aktuell organisatorisch und strategisch enger zusammen – eine Phase der Neuausrichtung, die aktiv gestaltet werden soll. Ziel ist eine engere organisatorische und strategische Verzahnung beider Standorte – ein Prozess mit großem Gestaltungspotenzial
Position & Rolle
Als Kaufmännische Leitung übernehmen Sie die standortbezogene Gesamtverantwortung für das Augustinus-Krankenhaus – in enger Abstimmung mit der Geschäftsführerin des Klinikverbunds, die beide Häuser verantwortet. Die Rolle ist Teil der lokalen Betriebsleitung und umfasst wirtschaftliche Steuerung, strategische Weiterentwicklung und die übergreifende Koordination der nicht-medizinischen Bereiche.
Die Funktion ist generalistisch und gestaltend angelegt: Im Mittelpunkt steht nicht das Detailmanagement, sondern der Überblick, die Verknüpfung der Bereiche und die vorausschauende Weiterentwicklung des Hauses. Die operative Verantwortung für einzelne Bereiche liegt bei den jeweiligen Fachleitungen – Ihre Aufgabe ist es, diese zu führen, zu koordinieren und auf gemeinsame Ziele auszurichten.
Ihr Arbeitsumfeld
Die Zusammenarbeit mit der Geschäftsführerin des Klinikverbunds prägt die Rolle in besonderem Maße: Sie steht für einen modernen, klaren Führungsstil, der Vertrauen, Transparenz und Handlungsspielraum bietet. An ihrer Seite zu arbeiten bedeutet, auf Augenhöhe gemeinsam zu gestalten – mit klarem Kompass, hoher Dynamik und dem Anspruch, Veränderung nicht nur zu begleiten, sondern aktiv voranzutreiben.
Wer sich in dieser Funktion wohlfühlt, bringt neben Fachwissen vor allem den Wunsch mit, Verantwortung zu übernehmen, Entscheidungen zu treffen und Themen auch in komplexen Situationen mit Haltung und Struktur zu führen. Eigenständigkeit, Gestaltungswille und ein lösungsorientierter Blick auf das Ganze sind zentrale Erfolgsfaktoren in dieser Zusammenarbeit.
Ihre Aufgaben
- Strategische, wirtschaftliche und organisatorische Steuerung des Klinikstandorts
- Enge Zusammenarbeit mit ärztlicher Leitung und Pflegedirektion
- Koordination und Weiterentwicklung der nicht-medizinischen Bereiche (über Bereichsleitungen)
- Steuerung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen, Mitwirkung an Budgetplanung und Investitionsentscheidungen
- Medizinstrategische Begleitung (z. B. Leistungsplanung, Zusammenarbeit mit Chefärzt:innen)
- Mitwirkung an der Umsetzung der neuen Krankenhausplanung NRW
- Repräsentation des Hauses im Innen- und Außenverhältnis
- Aktive Rolle bei der Verbundentwicklung mit dem St. Marien-Hospital
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Gesundheitsökonomie o. Ä.
- Fundierte Führungserfahrung im Krankenhausumfeld, idealerweise in vergleichbarer Querschnittsfunktion
- Sicherer Umgang mit DRG-System, Budgetprozessen und krankenhausrelevanten Steuerungsinstrumenten
- Hohe Kommunikationskompetenz, strukturierte Denkweise und strategisches Gespür
- Freude an Teamführung, Prozessentwicklung und interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu überblicken und pragmatisch zu gestalten
Perspektive
Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, ein etabliertes Krankenhaus in einem zukunftsfähigen Klinikverbund aktiv mitzugestalten – mit einem klaren Auftrag, großem Spielraum und einer starken Führungspartnerin an Ihrer Seite. Ob als erfahrener Klinikmanager oder als nächste Entwicklungsetappe nach einer stellvertretenden oder bereichsübergreifenden Funktion: Die Aufgabe richtet sich an Persönlichkeiten, die Führung im besten Sinne leben – klar, verbindlich, menschlich.
IHR ANSPRECHPARTNER: Herr Sebastian (Geschäftsführung)
Telefon: +49 (0)212 7 68 27
Mobil: +49 (0)157 34 70 59 19
E-Mail: s.lenders@lenders-beratung.de
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