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Teamleitung Personal (m/w/d)

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Ablaufdatum der Anzeige: 31. Dezember 2022

Die Position

Als Teamleiter:in Personal verantworten Sie die operative Personaladministration des gesamten Krankenhauses mit rund 400 Betten und 1.200 Mitarbeitenden im Einzugsgebiet von Köln | Aachen | Bonn. Innerhalb der Personalabteilung führen Sie ein Team von 5 Personalsachbearbeiter:innen, sind erste:r Ansprechpartner:in in allen personellen Angelegenheiten und direkt der Geschäftsführung des Hauses untergeordnet. Sie arbeiten vertrauensvoll mit der Personalleitung des Trägers von insgesamt 7 Einrichtungen und rund 4.000 Mitarbeitenden zusammen und nehmen aktiv an den strategischen Planungen für das eigene Haus teil. Als größtes Krankenhaus der Gruppe nimmt es innerhalb des Trägers eine besonders bedeutsame Rolle ein. Die inhaltlichen Schwerpunkte der Position liegen in den Bereichen Lohnbuchhaltung, Abrechnung, Dienstplanung und Arbeitszeitberatung sowie Arbeitsrecht.

IHRE AUFGABEN
Zu Ihren konkreten Aufgaben gehören:

  • Sie steuern die Personalangelegenheiten für ca. 1.200 Mitarbeitende
  • Sie beraten ärztliche und pflegerische Führungskräfte auf Augenhöhe und behalten den Blick über die wirtschaftliche Situation des Hauses
  • Sie entwickeln zukunftsweisende personalpolitische Maßnahmen und setzen diese um
  • Sie entwickeln das monatliche Personalberichtswesen weiter und arbeiten vertrauensvoll mit Geschäftsführung und Personalleitung (Trägerebene) sowie den Bereichen Controlling, Ärztlicher Dienst und Pflege zusammen
  • Sie entwickeln digitale Anwendungen im Personalbereich (elektronische Personalakte, Mitarbeiterportal, …) weiter
  • Sie verantworten die Arbeitszeitberatung für alle Mitarbeitenden des Hauses

Was Sie erwarten können

  • Eine verantwortungsvolle, facettenreiche Führungsaufgabe in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld sowie eine familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung
  • Gestaltungsmöglichkeiten und Raum, eigene Ideen einzubringen
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, Vergütung gemäß AVR-Caritas, 30 Urlaubstage sowie eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
  • Aktive Förderung von Fort- und Weiterbildungen, die Sie selbst mitgestalten

Was wir uns wünschen

  • Sie beherrschen die Personalarbeit in allen Facetten und suchen nach einer verantwortungsvollen Position
  • Sie haben ein Studium oder eine Ausbildung mit entsprechendem HR-relevanten Schwerpunkt absolviert
  • Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung mit, gerne auch als Führungskraft und vorzugsweise in einem Unternehmen aus dem Gesundheitswesen
  • Fundierte Anwendungskenntnisse relevanter Rechts-grundlagen sowie Sicherheit in der Anwendung des VR- oder eines vergleichbaren Tarifwerks
  • Zukunftsorientierte Denkweise hinsichtlich der Persona-lorganisation und Nutzung moderner HR-Instrumente
  • Erfahrung im Projekt- und Veränderungsmanagement
  • Ausgeprägtes strategisches, konzeptionelles und lösungsorientiertes Denken und Arbeiten
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Überzeugungskraft, Durchsetzungsfähigkeit sowie sicheres Auftreten

Haben Sie Fragen zur Position oder zur Struktur der Abteilung/des Hauses?

Dann freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme per Telefon, WhatsApp oder Email und gebe Ihnen gerne weitere Informationen.

Ansprechpartner: Frau Lina Panndorf (Recruiting Consultant)
Telefon: +49 (0)212 7 68 27
Mobil: +49 (0)176 74 79 56 06
E-Mail: panndorf@lenders-beratung.de

Mehr Informationen:
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