Personalreferent (m/w/d) Krankenhaus | NRW – Sauerland
DAS KRANKENHAUS
Das akademische Lehrkrankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit 100 Betten befindet sich im Sauerland und wird seit rund zwei Jahren von einer Holding betrieben, die sich auf Restrukturierungen und Investitionen im Bereich Healthcare spezialisiert hat. Innerhalb kurzer Zeit konnte ein positives Jahresergebnis erzielt werden und die Zahl der Mitarbeitenden wurde von rund 170 auf derzeit 250 erhöht. Allein in der Pflege konnten 50 neue Fachkräfte eingestellt werden. Zusätzlich entsteht eine neue Krankenpflegeschule.
Aktuell suchen wir für das Krankenhaus eine:n engagierte:n Personalreferentin:en, der:die das Team verstärkt und die positive Entwicklung der letzten Jahre weiter vorantreibt. In dieser Position sind Sie verantwortlich für eine Vielzahl von Aufgaben und haben die Möglichkeit, an interdisziplinären Projekten mitzuarbeiten.
IHRE AUFGABEN
- Aktive Mitarbeit in verschiedenen Projekten, beispielsweise zu den Themen Arbeitszeitmanagement, Digitalisierung und Führungskräfteentwicklung
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse in der Personalabteilung und der EDV-Systeme sowie Prozessoptimierung im Qualitätsmanagement
- Sie sind kompetente:r Ansprechpartner:in für Fragestellungen aus den Bereichen Lohn- und Dienstplanabrechnung
- Enge Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsleiter und der Geschäftsführung
WIR BIETEN
- Eine facettenreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit unterschiedlichen Themenschwer-punkten in einem familiären Krankenhausumfeld in Aufbruchstimmung
- Die Möglichkeit, an spannenden Projekten mitzuarbeiten, die Weiterentwicklung des Personalbereichs maßgeblich mitzugestalten und eigene Ideen zu verwirklichen
- Eine faire Vergütung mit der Möglichkeit zur Teilzeitarbeit (ab 30 Stunden/Woche)
WAS WIR UNS WÜNSCHEN
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation und/oder Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, gerne auch außerhalb des Gesundheitswesens
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitszeitmanagement, Erfahrung in der Digitalisierung von HR-Prozessen und eine hohe IT-Affinität
- Sicherer Umgang mit Tarifverträgen sowie Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Zusatzversorgungsrecht
- Die Bereitschaft und Eignung, ein kleines, aber leistungsstarkes und stabiles Team zu führen
Haben Sie Fragen zur Position oder zur Struktur der Abteilung/des Hauses? Dann freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme per Telefon, WhatsApp oder Email und gebe Ihnen gerne weitere Informationen.
Ansprechpartner: Lea-Marie Beißel, Recruiting Consultant
Telefon: +49 (0)212 7 68 27
Mobil: +49 (0) 0157 73 68 70 51
E-Mail: beissel@lenders-beratung.de
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