Vollzeit

OP-Manager (m/w/d) | Kommunaler Träger | Großraum München

Lesezeichen
Jetzt Bewerben

Ihre Nachricht

Max.: 200 MB. Bei mehreren Dateien bitte zippen. Erlaubte Dateitypen: .doc, .docx, .pdf

Bitte alle mit * markierten Felder ausfüllen!

Ablaufdatum der Anzeige: 31. August 2023

Das Klinikum

Unser Mandant ist ein medizinisch und wirtschaftlich erfolgreiches Krankenhaus der gehobenen Grund- und Regelversorgung mit ca. 300 Planbetten. Die Strukturprüfung zur Notfallversorgungsstufe 2 wurde bereits erfolgreich abgeschlossen. Die 11 ärztlich geleiteten Fachabteilungen versorgen jährlich rund 19.000 stationäre und 21.000 ambulante Patienten. Das Klinikum kooperiert mit dem Klinikum rechts der Isar und ist nach DIN EN ISO 9001 zertifiziert.

Der Funktionsbereich OP

Das Klinikum verfügt über einen hellen Zentral-OP mit sechs Sälen, in denen jährlich etwa 6.000 Operationen, davon ca. 1000 ambulante OPs, durchgeführt werden. Der OP-Manager wird von einer OP-Leitung und einer Anästhesieleitung sowie der Leitung AEMP des Tochterunternehmens unterstützt.
Das Team besteht aus (Fach-) Pflegekräften, OTA/ ATA sowie Servicekräften für die Logistik und Schleuse und umfasst insgesamt 46 Mitarbeitende. Es steht ein kombinierter Holding- und Aufwachbereich, eine Lamina Air Flow Packzone sowie ein etabliertes Fallwagenkonzept zur Verfügung. Das Monitoring der OP-Leistungen erfolgt durch die Software der Fa. digmed.

Die Position

Die Position des OP-Managers wurde kürzlich neu implementiert und wird als Stabstelle der Geschäftsführung geführt. Der OP-Manager wird mit den entsprechenden Weisungsbefugnissen ausgestattet um einen reibungslosen und effizienten OP-Ablauf zu gewährleisten. Er arbeitet eng mit den erfahrenen Leitungen der OP- und Anästhesiepflege zusammen, welche das operative Tagesgeschäft und das primäre Ausfallmanagement koordinieren.

Tätigkeitsschwerpunkte

  • Kontinuierliche Prozessanpassungen und optimale Ressourcenauslastung
  • Weiterentwicklung und Überprüfung der Einhaltung der Leitlinien des OP-Statuts
  • Festlegung der OP-Kapazitäten in Abstimmung mit den Chefärzten und der Geschäftsführung
  • Controlling von OP-Zeiten und OP-Kontingenten
  • Vorbereitung und Leitung von regelmäßigen OP-Konferenzen
  • Personalverantwortung und -steuerung für den Funktionsdienst OP- und Anästhesiepflege sowie fachliche Verantwortung für die AEMP
  • Budgetverantwortung und -steuerung für Personal

Was wir von Ihnen erwarten

Sie sind Arzt oder Fachpflegekraft für den Operations- bzw. Anästhesiedienst und können auf eine mehrjährige Berufspraxis in diesem Bereich zurückblicken. Durch eine Zusatzqualifikation im OP-Management haben Sie sich für Leitungsaufgaben qualifiziert. Sie verfügen über fundiertes Know-how in der Ablauf- und Aufbauorganisation eines OP-Betriebes und konnten diese Kenntnisse während Ihrer mehrjährigen Leitungstätigkeit (gerne als OP-Koordinator) einbringen. Gute IT- Kenntnisse und Erfahrung im Qualitätsmanagement runden Ihr fachliches Profil ab. Sie sind eine Persönlichkeit mit hoher kommunikativer Kompetenz und verfügen über teamorientierte Führungsqualitäten. Ihr ausgeprägtes analytisches und betriebswirtschaftliches Denken ermöglicht Ihnen, einen OP unter ökonomischen Aspekten zu steuern.
Flexibilität und der lösungsorientierte Umgang mit Konflikten kennzeichnen Ihr pragmatisches Handeln in schwierigen Situationen. Ihre hohe Sozialkompetenz ermöglicht Ihnen, Kooperationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen zu vereinen.

Was Sie erwarten können

Es erwartet Sie ein hochinteressanter Arbeitsbereich mit einem interessanten OP-Spektrum. Sie sind maßgeblich an der Modernisierung des OP-Bereiches beteiligt und arbeiten eng mit den Chefärzten und den Leitungen im Funktionsbereich zusammen. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und erhalten Unterstützung bei der umfangreichen Neuimplementierung des OP-Managements. Sie sind personalverantwortlich für die Bereiche OP- und Anästhesiepflege und werden in allen Bereichen von den Leitungskräften unterstützt.
Die Position ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Die attraktive Vergütung wird durch eine zusätzliche Altersversorgung und weitere Benefits ergänzt und entspricht der anspruchsvollen Aufgabe.

Haben Sie Interesse und benötigen weitere Informationen zur Position?

Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme per Telefon, WhatsApp oder Email.

Ansprechpartner: Herr Alexander Köhler, (Recruiting Consultant)
Telefon: +4921276827
Mobil: +49 157 53 19 95 41
E-Mail: koehler@lenders-beratung.de

Mehr Informationen:
Job Location
We use cookies to improve your experience on our website. By browsing this website, you agree to our use of cookies.

Anmelden

Sign Up

Registration is currently disabled.

Forgotten Password

Teilen