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Chefarzt (m/w/d) Pneumologie

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Das Krankenhaus

Das St. Marien-Hospital in Düren ist ein akademisches Lehrkrankenhaus der gehobenen Grund- und Regelversorgung mit 381 Betten und ausgewiesenen überregionalen Schwerpunkten. Im Jahr werden dort rund 15.000 Patienten stationär und über 60.000 ambulant behandelt. Neben einem großen Kinderzentrum hält das Haus seit den frühen 90iger Jahren bereits eine gut etablierte Akutgeriatrie und eine ungeteilte Innere Abteilung vor. Die Chirurgische Abteilung im Haus hat ihren Schwerpunkt in der Allgemein- und Viszeralchirurgie und wird durch eine Sektion Unfallchirurgie komplementiert. Das Schwesterkrankenhaus in Düren Lendersdorf hält eine große Orthopädie und eine Neurologie mit Stroke Unit vor. Getragen wird das St. Marien-Hospital von der Katholischen Josefs-Gesellschaft, die weitere Krankenhäuser und Gesundheitseinrichtungen in der Region betreibt.
Das Krankenhaus sucht eine erfahrene und motivierte Fachärztin oder einen Facharzt für Pneumologie, um die Leitung der Abteilung für Innere Medizin mit dem Stellenplan 1-6-20 und den Schwerpunkten Pneumologie, Gastroenterologie, Onkologie, Kardiologie und Diabetologie im Rahmen einer Altersnachfolge zu besetzen und verstärkt pneumologisch auszurichten. Die Klinik ist Teil eines Lungenkrebszentrums und bietet neben der gesamten diagnostischen Bandbreite auch die komplexe Pneumologie an. Zum Krankenhaus gehört ein onkologisches MVZ und es besteht eine erfolgreiche Kooperation mit einer großen pneumologischen Praxis.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

  • Leitung der Abteilung für Innere Medizin mit der fachlichen Verantwortung für das gesamte Team und die Patientenversorgung
  • Weiterentwicklung der gesamten Abteilung, insbesondere des pneumologischen Schwerpunktes inklusive der komplexen Pneumologie
  • Durchführung – auch interventioneller – Bronchoskopien
  • Entwicklung und Implementierung von Therapiekonzepten sowie Überwachung der Behandlungsqualität
  • Weiterentwicklung des Ausbildungskonzeptes im ärztlichen Dienst
  • Etablierung der Weaning-Kompetenz
  • Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen zur umfassenden Patientenversorgung

Wir bieten

  • Eine anspruchsvolle und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer etablierten Klinik mit hohem Renommee
  • Die Möglichkeit, eine Abteilung im Rahmen einer Altersnachfolge pneumologisch zu leiten und
    weiterzuentwickeln
  • Ein motiviertes und hochqualifiziertes Team von Ärzten, Pflegepersonal und weiteren Fachkräften
  • Die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildungen
  • Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
  • Eine langfristige Perspektive mit einem hohen Maß an Entwicklungsmöglichkeiten

Anforderungen

  • Abgeschlossene Facharztausbildung für Pneumologie
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Pneumologie mit nachgewiesener Expertise
  • Erfahrung in der Leitung einer Abteilung oder Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung
  • Umfassende Kenntnisse und Erfahrung in verschiedenen diagnostischen Untersuchungsmethoden der Pneumologie, einschließlich interventioneller Bronchoskopie sowie ein breites Wissen in der Inneren Medizin
  • Erfahrung und Kompetenz im Bereich Weaning erwünscht
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Teamgeist zur effektiven Zusammenarbeit mit dem Team und anderen Fachabteilungen

Haben Sie Fragen zur Position oder zur Struktur der Abteilung? Dann freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme per Telefon, WhatsApp oder Email und gebe Ihnen gerne weitere Informationen.

Ansprechpartner: Frau Joana Wilk (Recruiting Consultant)
Telefon: +49 (0)212 7 68 27
Mobil: +49 (0)177 2 85 66 42
E-Mail: wilk@lenders-beratung.de

Mehr Informationen:
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