Leitungs- und Fachkompetenz:
Seit Übernahme der stellvertretenden Leitung im Jahr 2020 verantwortet der Kandidat die Führung eines Teams von 18 Mitarbeitenden, da der eigentliche Leiter krankheitsbedingt ausfällt. In dieser Funktion konnte er wertvolle Führungserfahrung sammeln und hat erfolgreich über 300.000 ambulante Fälle pro Jahr abgerechnet. Obwohl er aus der stationären Abrechnung nur wenig praktische Erfahrung mitbringt, vermittelt er den Eindruck, dass er in diesem Bereich schnell die nötige Kompetenz aufbauen kann. Ein Tätigkeitsschwerpunkt seiner Arbeit liegt auf der ASV-Abrechnung, einem Gebiet, in dem er besonders versiert ist. Zusätzlich bringt der Kandidat umfangreiche Erfahrung in der Ambulantisierung mit, die bei steigender Bedeutung gewinnbringend eingebracht werden kann. Er war maßgeblich an der Umsetzung von Projekten zur Prozessautomatisierung und Digitalisierung, einschließlich der Patientendokumentation und Schnittstellenoptimierung, beteiligt. Zudem nimmt er an Strategiegesprächen mit der Geschäftsführung teil und bringt seine Expertise aktiv in die Planung neuer Projekte ein.
Führungspersönlichkeit:
Als Führungskraft zeigt sich der Kandidat reflektiert und hat sich in seiner Rolle kontinuierlich weiterentwickelt. Zu Beginn seiner Führungsaufgabe musste er sowohl fachlich als auch persönlich wachsen, was ihm mit der Zeit gelungen ist. Er beschreibt sich selbst als jemand, der Vertrauen schenkt und Ruhe bewahrt, aber auch pragmatisch handelt, wenn es nötig ist. Diese Eigenschaften bestätigen sich in unseren Gesprächen mit ihm, in denen er als angenehmer, reflektierter und fachlich sehr versierter Gesprächspartner auftrat.
03/2011 – Kaufmann im Gesundheitswesen (IHK)
Berater: Herr Marian Morsch
Telefon: +49 (0)212 7 68 27 | +49 (0)157 37 23 43 89
E-Mail: morsch@lenders-beratung.de
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